Uso corporativo privado

Los puntos críticos son claros:

‍

• Altos costos: Varios intermediarios añaden comisiones a cada pago.
• Poco control: Las empresas no pueden lanzar fácilmente tarjetas corporativas sin alianzas bancarias, lo que frena la adopción.
• Sistemas fragmentados: Tener herramientas separadas para nómina, gastos y recompensas aumenta la carga operativa.
• Riesgo de exclusión: Contratistas o trabajadores independientes sin cuentas bancarias enfrentan demoras o deben recurrir a costosos retiros en efectivo.
• Baja flexibilidad: Los empleadores no pueden recompensar fácilmente al personal con bonos, beneficios o créditos dentro de su propio ecosistema.

‍

‍

La Solución NAKA

‍

Con NAKA, las empresas pueden lanzar sus propias tarjetas de pago NAKA+ Visa Platinum de marca, custodiales o autocustodiales, para empleados, contratistas y socios del ecosistema. Los negocios eligen el activo tokenizado que desean distribuir y cargan fondos al instante. Los empleados obtienen acceso inmediato a su saldo, que pueden gastar en más de 150 millones de comercios en todo el mundo, retirar en efectivo o usar dentro del ecosistema corporativo. Las tarjetas también pueden incluir beneficios y recompensas de lealtad, creando un sistema cerrado que fortalece la cultura interna y la retención.

‍

‍

Impacto Empresarial

‍

• Pagos instantáneos: Sueldos, bonos y reembolsos llegan en segundos.
• Menores costos: Se eliminan intermediarios y se reducen las comisiones de nómina y procesamiento.
• Mayor control: Lanza y gestiona tarjetas corporativas sin depender de bancos.
• Sistema unificado: Una sola tarjeta para salarios, gastos y recompensas simplifica las operaciones.
• Acceso inclusivo: Empleados y contratistas pueden recibir pagos sin necesidad de cuentas bancarias.
• Cultura y lealtad: Bonos, recompensas y créditos del ecosistema refuerzan la identidad de marca y la retención del talento.